把信送给加西亚读后感

每个人不仅要学习书本上的知识,聆听他人的教导,更需要一种敬业精神,能够担起上级的托付,立即行动,全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”!责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,再次会失去周围人们对他的尊重与信任,最后会失去他本来可以拥有的成功人生。

——《把信送给加西亚读后感》专题简介

《把把信送给加西亚》讲述的是十九世纪“美西战争”中的一个感人故事。
故事中的主人公是当时美国第十九步兵部队的一等中尉:安德鲁•罗文。在电信业还没有的时代,只能靠纸张的文字信件。信息能否传递到对方,极大程度取决于“信使”。麦金莱总统果断地委派情报局长提名的罗文。总统充分的信任也给了中尉信心和勇气,为事情的成功奠定了基础。
从受命于危难之际到胜利完成任务,罗文没有一丁点儿的犹豫,始终怀着使命必达、一往无前的信念。从容、机智、敏锐地穿越敌军腹地。途中险象环生,常常命悬一线,屡屡死里逃生。在这样九死一生的劫难中,罗文丝豪没有畏难的思想,他却怀着一种泰然的心胸,能在那样的险恶境地,静心去欣赏沿途的美丽风光与迷人的景致。这种乐观的情绪也是使任务能够顺利完成的必要条件。
罗文整个行动中体现的精神,就是咱们企业中所需要的“执行力第一”。不问“为什么”,只是服从,尽自己最大的努力去做,坚持不懈。在工作中去体现自己最大的能力发挥。强有力的执行意志,激发人员自身潜在的创造能力。
同时,压力可以转化成动力。工作中无论有多大的责任,都要勇敢、主动地承担下来。用行动去创造财富,实现自身的价值。
忠于职守,爱岗敬业,自动自发,不找借口,勇于承担,追求完美,主动创造双赢局面。是我们每位职场工作者的宗旨。>

 
  • 把信送给加西亚读后感(一) 2013-08-26

    每个人的生命中或多或少都会遇上像罗文中尉这样的人,为什么这样的人如此的受人欢迎?他们为什么能取得如此大的成功呢?带着这这些疑问,我阅读了此书。

  • 不辱使命,完成目标——《把信送给加西亚》读后感 2013-08-11

    十三年前读《把信送给加西亚》时,就被书中宣传的罗文精神所深深地触动。随后便极其认真地把这本书推荐给当时所在公司的员工,并倡导员工在工作中学习书中主人公安德鲁·罗文的精神:敬业负责、勤奋努力。

  • 绝对服从做事 忠诚信义做人——《把信送给加西亚》读后感 2013-08-01

    世界日新月异,人类在不断的探索和前进,《把信送给加西亚》告诉我们:时代和事业呼唤像罗文一样忠诚无畏的平凡英雄。《把信送给加西亚》在世界上各个国家因为畅销被反复翻译出版,是什么原因使这本书充满了如此的魅力呢?

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